酒店培训的益处

07月29日,2016

借用一句广告语:21世纪什么最贵?回答是人才!的确如此,笔者认为,优秀人才是企业发展的核心竞争力!优秀人才的引入,不仅能高效率提高工作积极能动性,更能为企业带来超预期的收益效果。

优秀人才所具备的优秀品质并不是与生俱来的,而是经过后天的勤奋的学习与悉心培养而获得的。通过生活与工作中点滴经验的积累,对工作、生活习惯不断的强化与渗透,形成深层次的行为习惯认知。那么,酒店应该怎样培养优秀人才呢?酒店培训工作的开展,对酒店、对员工、对培训者有何益处?本期,爱航与大家一起探究。

酒店员工是酒店经营管理最宝贵的资源,而酒店培训又是开发宝贵资源的重要途径!酒店培训是做好酒店经营管理的关键!

培训对员工的益处

  • 酒店培训增加员工工作满足感

  • 酒店培训增加了员工工作的自信心

  • 酒店培训可鼓舞员工工作士气

  • 酒店培训增加了酒店员工的自尊及乐业精神

  • 酒店培训增加了员工工作安全感

  • 酒店培训提高了员工工作的灵活性

  • 酒店培训增加了员工酒店知识理论、拓展了酒店实操技能

  • 酒店培训有助于提升员工对于酒店安全、酒店卫生及酒店服务意识

  • 酒店培训提高员工自身学习能力与销售能力

培训对企业的益处

  • 酒店培训提高酒店员工工作效率

  • 酒店培训提高酒店员工工作标准

  • 酒店培训可最大限度的利用既有资源

  • 酒店培训可提升节约意识,降低浪费

  • 酒店培训可减少投诉\抱怨情绪

  • 酒店培训可减少员工流动性,增强员工归属感

  • 酒店培训有助于培养酒店经营管理者,实行接班人计划

对培训者的益处

  • 如果所有员工都受过培训,培训者的工作会变得更容易

  • 减少管理层和客人对培训者的不满和投诉

  • 培训者通过培训可以提高自身的管理技能

爱航酒店互联,助您的酒店经营管理事业更辉煌!