怎样拟定一份好的酒店招聘广告?

08月23日,2016

招聘广告的设计原则与其他广告基本相同,应符合AIDAM(Attenntion,Interest,Desire,Action,Memory)原则。即,引起注意原则,产生兴趣原则,激发愿望原则,采取行动原则和留下记忆原则。本期,爱航云酒店加盟互联为您讲解关于定一份好的招聘广告的注意原则。

1.引起注意原则

一则好的招聘广告必须能吸引眼球,这就要求广告能用独特的、与众不同的格式、篇幅、标题、字体、色彩或图案进行设计,再配合合适的媒体与广告位,才能取得更好的效果。

2.产生兴趣原则

要想在引起注意的基础上,让受众产生兴趣,就必须设计出能够使人产生兴趣的点或面,比如语言的表述要力求生动形象,有时还须带些幽默感。

3.激发愿望原则

应聘者看到了广告,但进而如何使他们产生申请的愿望,除了以上所列的内容外,还要来点实际的,即能够满足他们需求的内容。

4.采取行动原则

招聘广告的最终目的是在公布后很快收到大量符合条件的申请信与简历,要做到这一点就需要简单明了的写明联系人与联系方式,包括电话、传真、电子信箱、通信地址等,以便让应聘者利用他们习惯的方式与你联系。

5.留下记忆原则

不管看到的广告是否采取了行动,都要在他们记忆中留下深刻印象,这是招聘广告的第二个目的,即对企业的形象与业务进行宣传。

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