酒店人力资源管理有哪些重要作用?

08月27日,2016

有效的人力资源管理是商务酒店经营管理成功的关键。人力资源管理是商务酒店经营管理的重要组成部分,它涵盖了酒店人力资源调配管理、人力资源开发利用、员工培训管理、员工工资等级和福利设计等方面,它为酒店经营管理的正常运行和业务的持续发展提供了人力资源的保证。

爱航开放式酒店互联,一种全新的互联网酒店联盟模式,致力于提供酒店投资预算分析、选址、设计、筹建、装修、采购、开业、运营管理等开放式服务。为保证酒店经营管理核心竞争力,优秀人才的对于酒店互联发展的引导性起到至关重要的领航作用!

酒店人力资源管理有哪些重要作用呢?

1.酒店人力资源管理要坚持以人为本的原则,对人力资源进行科学有效的调配、开发和利用;

2.酒店人力资源管理要协调酒店内部的各部门人事关系;

3.酒店人力资源管理要计划和实施酒店的专业知识、经营管理案例的培训学习工作;

4.酒店人力资源管理要加强预算管理和成本核算,降低人力成本,减少酒店运营管理压力;

5.酒店人力资源管理要为酒店员工创造良好的工作环境。

做好酒店人力资源管理,优秀人才才能最大程度的发挥带头作用,把关酒店服务质量,做好酒店互联发展准备工作,为酒店经营管理贡献自己的力量!

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